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中国医院》杂志2018年第8期特别策划及目录

  目的:调查国内医院法律顾问制度的实施现状,分析存在的问题,提出改进建议。方法:采取典型抽样方法对东、中、西部地区192所医院的基本情况、法律顾问制度实施现状、完善法律顾问制度的建议等进行调查。结果:96.15%的被调查者认为需要建立医院法律顾问制度;64.83%的医院未设置专门法务部门;50%的医院尚未配置专门法务人员。目前医院最常见的法律顾问模式是无专门法律机构、由固定外聘法律机构兼任法律顾问工作;医疗纠纷的处理和防范是医院法律顾问目前承担和应该承担的首要工作内容;影响医院设立专门法律部门和专职人员的前3位因素是增加成本支出、编制不足和无专项经费来源。结论:应建立符合医院自身特点的法律顾问工作模式,明确医院法律顾问的主要职责和工作内容,发挥政府在医院法律顾问制度建设中的引导作用。

  【摘 要】选取台湾地区长庚医院、北京清华长庚医院、中国医科大学附属盛京医院和北京朝阳医院等国内4所代表性医院,从法律顾问制度组织架构、法律顾问的职责、法律顾问准入条件、法律顾问制度实施效果等方面对其法律顾问制度的实践细节进行充分了解和分析,进而总结国内医院法律顾问制度可借鉴的经验。

  【摘 要】对美国部分医院的法律顾问制度进行研究,分析其组织形式、资历条件和任职、职责内容、运行模式和实施效果、薪酬和就业前景,为国内医院法律顾问制度的建立和完善提供可借鉴的经验。

  【摘 要】医院法律顾问制度是提升医院法治化水平的重要途径,自上而下的立法或政策推动是医院法律顾问制度顺利推进的重要制度保障。在对比分析内部法律顾问与外部法律顾问优缺点的基础上,从科学合理设定公立医院法律顾问人员资质标准、明确公立医院法律顾问承担的主要职责、明确外聘法律顾问的权利义务、建立公立医院法律顾问考核评价制度等方面,为建立国内公立医院法律顾问制度提出建议。